Ausbildung zum zertifizierten-Systemischen Coach

Die EWI All Inclusive Coachingausbildung, optimiert und maßgeschneidert für den Arbeitsmarkt.

Kursdatum Standard:	Auf Anfrage
Kurszeiten Standard:	Montag bis Freitag, 09:00 – 14:00 Uhr
Kursdatum Berufsbegleitend:	Auf Anfrage
Kurszeiten Berufsbegleitend:	Mittwoch, 16:00 – 20.00 Uhr Samstag, 9:00 – 18:00 Uhr Sonntag, 10:00 – 17:00 Uhr
Unterrichtseinheiten:	240 Stunden inklusive Peergroup, Selbsterfahrung und Supervision
Kursort:	Graben 12, 1010 Wien
Kurskosten:	€ 2.075.- / € 2.490.- inklusive 20% USt. All Inclusive, keine versteckten Kosten (Supervisionsstunden, Fachgespräch, Selbsterfahrung, Unterlagen und Prüfungsgebühr bereits im Preis enthalten)

Wir sind extrem gut mit dem Arbeitsmarkt und Integrationsbereich vernetzt und unsere Teilnehmer können auf unser ausgezeichnetes Job-Netzwerk zugreifen. Viele Teilnehmer der EWI-Kurse konnten bisher erfolgreich vermittelt werden.

Zielgruppe

BildungsmanagerInnen, TrainerInnen, SozialarbeiterInnen, SozialmanagerInnen so-wie alle Personen die im Management, in der Bildungsberatung und im Sozialen Be-reichen arbeiten wollen. Alle Personen die sich am Arbeitsmarkt neuorientieren möchten und eine neue berufliche Herausforderung suchen. Personen die in AMS- geförderten Projekten arbeiten wollen.

Voraussetzungen

Gute Deutschkenntnisse. Bereitschaft, sich in Peergruppenarbeit relevante Inhalte und Themen zu erarbeiten

Ausbildungsziel

Lösungsorientierte Ansätze bei Einzel- und Gruppencoaching
Bildung von Arbeitsgruppen und Teams
Leitung und Führung von Teams
Unterstützung bei Arbeitssuche und Bewerbungen
Klienten zentrierte Gesprächsführung
Personal Recruiting, Auswahl und Aufnahme von Mitarbeitern
Konzeption und Bildungsbedarf Erhebung von Bildungsprogrammen
Motivation und Konfliktbearbeitung in der Personalbetreuung
Vortragen sozialspezifischer Themen

Mit erfolgreichem Abschlusses dieses Kurses erwerben Sie das Zertifikat zur/zum ausgebildeten Coach.

Lehrgangsinhalte

Modul 1 – Überblick und Rahmen des Coaching-Prozesses

Zielfindung, -definition
Inhalt, Umfang und Ziele eines Coachings
Abgrenzungen zu anderen Disziplinen
Coach Profil
Systemische Betrachtung und Organisation des Coachingprojektes

Modul 2 – Auftragsdynamik

Der Anfang und der Kontrakt
Der psychologische Vertrag
flexibler Umgang mit unterschiedlichen Denkmodellen
Abgrenzung zu anderen Beratungsstilen

Modul 3 – Einzelcoaching

Maßgeschneiderte Interventionen
Zielfindung
Methoden des Einzelcoachings
Problemlösungsmodelle

Modul 4 – Konfliktmanagement

Rollenverständnis und Persönlichkeitsmodelle
Projektionen und Übertragungen
Problematische Teamsitzungen

Modul 5 – Gruppen- und Teamcoaching

Methoden des Gruppen- und Teamcoachings
Gruppenführung, -prozesse
Wahrnehmungsperspektiven
Interventionsmethoden
Metaphern Coaching

Modul 6 – Ressourcenzentriert Prozesse gestalten

Persönliche Standortbestimmung (Persönliche Stärken und Schwächen)
Prozessumsetzung
Buchpräsentationen/Präsentation Skills

Modul 7 – NLP und Verkaufsstrategien

Einführung in das Neurolinguistisches Programmieren
Metamodelle im NLP
Ankern und Reframing
Einwandbehandlung im NLP

Modul 8 – Coaching im Integrationsbereich

Interkulturelle Kompetenz
Österreichisches Arbeitsrecht und Asylrecht
Internationale Coachingmethoden

Modul 9 – Jugendcoaching und Jobcoaching

Strategien im Motivations- und Erfolgscoaching
AMS und Arbeitsmarkt
Karriereplanung
Jugendcoaching

Modul 10 – Gender und Diversity:

Diversity Management (im Internationalen Kontext)
Gendergerechte Didaktik und Methodik
Mainstreaming Gender und Diversity im Coachingalltag

Modul 11 – Projektarbeit, Projektpräsentation und Fachgespräch Praxisnähe durch Projektarbeit: Ein Bestandteil des Lehrgangs ist die Projektarbeit, verbunden mit Praxisprotokollen. Sie begleitet die TeilnehmerInnen vom ersten bis zum letzten Modul. Anhand einer konkreten Problemstellung beschreiben bzw. reflektieren die TeilnehmerInnen den Prozess des Coachings. Das Fachgespräch: Am Ende der Ausbildung wird die mittlerweile fertig gestellte Projektarbeit im Rahmen eines Fachgesprächs präsentiert. Wesentliche Aspekte der Präsentation sind dabei die Beschrei-bung der Ausgangslage und Zielsetzung der Projektarbeit. Die Vorgehensweise bei der Um-setzung in die Praxis sowie eigene Erfahrungen bilden weitere Schwerpunkte. Das Diplom: Nach absolvierten 5 Stunden Supervision (dürfen max. 2 Jahre zurückliegen, sonst im Kurspreis enthalten) sowie der 1 Stunde Selbsterfahrung (im Kurspreis enthalten) und Abschluss der Projektarbeit und nach dem Fachgespräch (im Kurspreis enthalten) erhalten die Teilnehmer ein Diplom zum Dipl. Coach. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass für den Erhalt des Diploms eine 80% Anwesenheit am Kurs notwendig ist. Prüfung: