Unsere Coaching- Ausbildung begleitet von einem sorgfältig ausgewählten, professionellen Team. Nach AMS- Kriterien.
Diese Ausbildung wurde überarbeitet und ist in die EWI Coaching Ausbildung integriert
Kursdatum: | Auf Anfrage |
Kurszeiten: | Freitag 14:00-20:00 Samstag 10:00–20:00 |
Unterrichtseinheiten: | 5 Wochen, 120 Unterrichtseinheiten, 24 Unterrichtseinheiten pro Woche |
Kursort: | Graben 12, 1010 Wien |
Kurskosten: | € 2.400 (Mwst. befreit) |
Zielgruppe:
Führungskräfte und Geschäftsführer die ihre Quallifikationen im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden verbessern wollen. Angestellte die sich durch eine zusätzliche Ausbdilung von der Konkurrenz abheben wollen und sich dabei neue Möglichkeiten auch abseits des Berufsleben eröffnen wollen. Personen, die professionell als Business Coach arbeiten möchten. Coaches, die in der Erwachsenenbildung und im AMS-Kontext tätig werden möchten. MentorInnen und TrainerInnen, welche ihren Inhalt noch zielgerechter vermitteln wollen und ihre Qualifikationen noch weiter ausbauen möchten. SportlerInnen, welche sich und ihre TeamkollegInnen zu besseren Höchstleistungen bewegen wollen. Personen, welche im Kollegenkreis als auch im Privatleben sich besser verstehen und reflektieren lernen möchten.Ausbildungsziel
Die Teilnehmer unseres Coaching- Lehrgangs werden durch das von uns sorgfältig zusammengestellte, professionelle Ausbildungs- Team bestmöglich auf alle Coaching- Situationen im Berufsleben vorbereitet. Die Teilnehmer lernen mit Hilfe von Coaching den verantwortlich Handelnden so zu fördern und zu unterstützen, dass sie eine vor sich liegende Aufgabe, in der sachliche, persönliche, soziale und konzeptuelle Aspekte verwoben sind, beginnen und erfolgreich zu Ende bringen können. Neben Effizienz und Erfolg sind dabei die persönlichen Werte der handelnden Person, ihre Stressbewältigung sowie ihre Sinnfindung bei der Arbeit von Bedeutung.Lehrgangsinhalte:
- Grundhaltung und Arbeitshaltung
- Rollenverständnis in der Beratung
- Umgang mit Übertragungen und eigenen Anteilen
- KundInnen, kritische TeilnehmerInnen
- Struktur und Leitfaden im Coaching
- Frageformen und Techniken
- Einsatz von Methoden
- Voraussetzungen für das gute Gelingen
- AMS Kontext, Berichtwesen, Datenschutz
- Kommunikation
- Konfliktmanagement
- Gender Mainstreaming
- Diversity Management